Om de website van Pepeo goed te laten functioneren, gebruiken wij cookies. Als u onze site gebruikt, gaan wij ervan uit dat u akkoord bent. Ga verder

Vakantiewetgeving
Vakantiewetgeving

Vakantiewetgeving

 

Heeft u de veranderde regelgeving omtrent vakantie-uren al doorgevoerd binnen uw onderneming ?

 

Sinds 1 januari 2012 is er een nieuwe vakantiewetgeving van kracht waarin twee belangrijke wijzigingen in de opbouw van wettelijke vakantie-uren voor werknemers zijn doorgevoerd. De vervaltermijn van wettelijke vakantie-uren wordt korter en de opbouw van wettelijke vakantie-uren voor zieke werknemers wordt gelijkgesteld aan niet-zieke werknemers. De bovenwettelijke vakantie-uren zijn van wijzigingen behouden in de nieuwe wetgeving

 

De praktijk leert dat nog weinig werkgevers de nieuwe regelgeving hebben doorgevoerd binnen hun registratie of zelfs beleid. Velen weten niet waar te beginnen en vinden het lastig na te gaan welke wettelijke en bovenwettelijke uren er al zijn opgenomen. Zo vervallen vakantie-uren opgebouwd in het jaar 2008 per 1 januari 2014. Onze consultants kunnen uw organisatie hulp bieden bij een goede doorvoering van de wetgeving en beschikken daarnaast over nieuwe aangepaste vakantiekaarten.

 

Heeft u hulp nodig bij het doorvoeren van deze wetgeving of bent u geïnteresseerd in nieuwe vakantiekaarten? Neem dan contact op met een van onze consultants. 

 

Deel deze pagina

Prettig en professioneel